Hoofd Personeel & Organisatie

Het Hoofd P&O heeft een brede verantwoordelijkheid. Allereerst zal hij/zij een belangrijke adviseur en sparringpartner zijn van de directie ten aanzien van de huidige initiatieven op het vlak van organisatieontwikkeling. Dat betekent dat het nieuwe Hoofd over organisatiekundige en veranderkundige kennis en ervaring dient te beschikken. Het nieuwe Hoofd heeft daarnaast een brede visie op het HR-beleid, maar is ook in staat die op pragmatische en programmatische wijze te implementeren. Hij/Zij zal daarnaast professioneel adviseur zijn van de bestuurder bij medezeggenschapszaken. Daarbij zijn goede procesmatige en onderhandelingsvaardigheden onontbeerlijk bij kwesties betreffende arbeidsvoorwaarden en CAO-overleggen. De drie organisatie-onderdelen hebben formeel elk een eigen Ondernemingsraad; de drie OR’s trekken veelal gemeenschappelijk op. HMA en DNO hebben een eigen CAO; HNB is aangesloten bij de CAO-Danssector.

Het Hoofd Personeel & Organisatie stuurt de medewerkers van de afdeling aan en voegt expertise toe op het gebied van organisatie-ontwikkeling, cultuurverandering, arbeidsrecht, pensioenen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
Het Hoofd P&O weet op basis van senioriteit en professionaliteit een overtuigende positie te bekleden binnen het managementteam. Hij/Zij weet een duidelijk standpunt in te nemen en kan daar helder over communiceren, maar zoekt daarbij wel de verbinding en kan bruggen slaan. Hij/Zij kan ook binnen het MT bijdragen aan de teamontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel. Dat betekent ook dat het nieuwe Hoofd P&O over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden moet beschikken. Hij/Zij moet in staat zijn om P&O meer gezicht geven en zelf ook zichtbaar te zijn in de organisatie – op alle niveaus. Het nieuwe Hoofd P&O heeft affiniteit met de culturele sector en kan zich de werkomgeving snel eigen maken. Het Muziektheater Amsterdam is een organisatie met passie – passie voor producties die er gemaakt en vertoond worden, en betrokkenheid bij de vakmensen die dit brengen. Wij verwachten deze passie en betrokkenheid ook van het nieuwe Hoofd P&O.

Kennis en ervaring

• Minimaal HBO+/WO-opleidingsniveau;
• Ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen;
• Aantoonbare ervaring met onderhandelings- en communicatieprocessen (CAO, OR, directie);
• Ruime aantoonbare leidinggevende werkervaring in het HR-veld;
• Inzicht in en kennis van financiële parameters, pensioenzaken en arbeidsrecht;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, tact en strategie in (soms) ingewikkelde besluitvormingsprocessen in (complexe) organisaties;
• Persoonlijke competenties: overtuigend en coachend leiderschap, communicatief en redactioneel sterk, organisatiesensitiviteit, planmatig en strategisch gesprekspartner, passend bij een complexe organisatie met zeer betrokken medewerkers, “can do”-instelling.

Het salarisniveau bedraagt maximaal €75.000 bruto per jaar

De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) ondersteunt als geïntegreerde afdeling de organisaties van Het Muziektheater Amsterdam, De Nederlandse Opera en Het Nationale Ballet op het vlak van personeels- en ARBO-beleid. De afdeling bestaat uit acht P&O-professionals en wordt geleid door het Hoofd P&O. Het Hoofd P&O rapporteert hiërarchisch aan de HMA-directievoorzitter, is lid van het managementteam en staat functioneel in contact met alle bedrijfsonderdelen van HMA/DNO/HNB en hun leidinggevenden.

Organisatie

Het Muziektheater Amsterdam bestaat sinds 1986 en is het ‘bewonerstheater’ en ‘productiehuis’ voor zijn twee hoofdbespelers De Nederlandse Opera (DNO) en Het Nationale Ballet (HNB), gelegen in het hart van Amsterdam. Deze sterke verbondenheid en verwevenheid is nú al goed merkbaar (in de dagelijkse praktijk en op directie- en toezichthoudersniveau) en zal in de komende jaren nog sterker merkbaar zijn. De drie organisaties samen kennen ongeveer 600 medewerkers. Naast producties van HNB en DNO presenteert Het Muziektheater Amsterdam ook gezelschappen en producties uit binnen- en buitenland, zoals Robert Wilson, Anne Teresa De Keersmaeker en het Nederlands Dans Theater. Behalve deze producties van wereldformaat neemt Het Muziektheater Amsterdam de maatschappelijke verantwoordelijkheid op zich om educatieve programma’s te ontwikkelen voor kinderen, jongeren, studenten en volwassenen.

Voor verdere informatie over Het Muziektheater Amsterdam: www.het-muziektheater.nl.


Het Nationale Ballet en De Nederlandse Opera

Met 80 dansers is Het Nationale Ballet het grootste dansgezelschap van Nederland. Het gezelschap heeft danstalenten in de gelederen die afkomstig zijn van en/of regelmatig optreden met andere toonaangevende gezelschappen. Het gezelschap brengt jaarlijks ruim 70 voorstellingen in Het Muziektheater Amsterdam. Daarbuiten verzorgt het nog circa 25 tourneevoorstellingen in binnen- en buitenland. HNB beschikt over een breed repertoire: avondvullend klassiek-romantisch ballet, nieuwe producties van deze klassiekers, belangwekkend werk uit het begin van de 20e eeuw en hedendaags werk van onder meer Hans van Manen, Krzysztof Pastor en David Dawson. Het Nationale Ballet ontstond na een fusie in 1961 en wordt sinds 2003 artistiek geleid door Ted Brandsen. Voor verdere informatie over Het Nationale Ballet: www.het-ballet.nl.

De Nederlandse Opera is het grootste operagezelschap van Nederland en heeft Het Muziektheater Amsterdam als thuisbasis. Zakelijk directeur Truze Lodder en artistiek directeur Pierre Audi vormen al sinds 1988 een succesvol team. DNO is een van de belangrijkste operagezelschappen van Europa. Ze produceert muziektheaterproducties op het hoogste internationale niveau, met een duidelijke focus op artistieke kwaliteit, diversiteit en vernieuwing, zonder daarbij risico’s uit de weg te gaan. Voorbeelden zijn de eerste enscenering in Nederland van Wagners Der Ring des Nibelungen en de opera's van Claudio Monteverdi. Voorstellingen worden ook gegeven buiten Het Muziektheater Amsterdam, zoals in de Stadsschouwburg Amsterdam en het Koninklijk Theater Carré. DNO realiseert per seizoen circa elf producties, met een hoge zaalbezetting (in 2010 gemiddeld 93%). Om een breder publiek te bereiken worden alle producties op de radio uitgezonden, en is een aantal jaarlijks ook op televisie te zien. Ook organiseert DNO geregeld aanvullende activiteiten op andere locaties en via nieuwe media. Voor verdere informatie over De Nederlandse Opera: www.dno.nl.

Interesse

Hebt u belangstelling voor deze functie? Reageert u dan met uw CV en sollicitatiebrief via onderstaande solliciteerbutton. Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met drs. A.D.J. (Rick) Verhoeven via onderstaande contactgegevens.

Reactietermijn

U kunt uw interesse tot uiterlijk vrijdag 18 november bij ons kenmbaar maken.