Het gaat om cultuur en leiderschap

Melek Usta is directeur van Colourful People en lid van het Innovatieplatform van het demissionair kabinet- Balkenende. In een inspirerend gesprek zet ze haar visie over diversiteit uiteen. ‘We zullen het vooral moeten  hebben over cultuur en leiderschap.’

In het Innovatieplatform is Usta voorzitter van de werkgroep ‘Slimmer Werken’. Zijn er overeenkomsten tussen thema’s als innovatie en diversiteit? ‘Bij beide thema’s gaat het vooral om cultuur en leiderschap. Het blijkt dat cultuur en leiderschap in een organisatie bepalend zijn of er ook daadwerkelijk ruimte is voor innovatief denken en handelen. Datzelfde herken ik ook bij diversiteit. Men realiseert zich nu steeds beter dat het in feite gaat om of je in staat bent om een organisatiecultuur te creëren waarin iedereen zich kan ontplooien. Ongeacht afkomst of achtergrond. Waar ruimte is voor verschillen. Sterker nog, waar verschillen gekoesterd worden. Lukt dat? Dan zie je dat dit een omgeving is waarin professionals zich bijna per definitie ook zeer senang voelen.

Lees hier het hele verhaal